Beratung

  • In unserer Organisation werden neue Strukturen geschaffen – Was bedeutet das für mich und meinen Verantwortungsbereich?
  • Meine Abteilung hat einen neuen Aufgabenbereich übernommen und das Team hat sich neu formiert: Welche Strukturen, Abläufe und Prozesse brauchen wir?
  • Und welches Mindset bzw. welche Kultur ist dafür hilfreich?
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Die Arbeitswelt ist komplex und herausfordernd. Auf der Grundlage der systemischen Prozessberatung unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben bzw. Ihrer Bereichs- und Teamentwicklungsprozesse.

In einem ersten Schritt kläre ich mit Ihnen Anliegen und Zielsetzung: Wohin geht die Reise? Wie wollen Sie sich aufstellen? Und welches Mindset bzw. welche Kultur brauchen Sie hierfür?

Im nächsten Schritt vereinbaren wir konkrete Maßnahmen. Workshops, Supervisionsformate, Coachings etc. leisten dabei hilfreiche Beiträge, die Selbststeuerung Ihres Teams zu stärken. Die Wertschätzung für das, was bereits gelingt und die Aktivierung der Ressourcen und Kompetenzen in Ihrem Team liegen mir dabei besonders am Herzen.